Archive for the 'labor' Category
الإشتراكي العدد 37
عن موقع مركز الدراسات الإشتراكية…
وقال أبو عيطة: مجاور ورفاقة يلعبون دور البوليس النقابي ، فبعد أن فشلوا في السيطرة على الحركة العمالية التي نجحت في انتزاع أول تنظيم نقابي مستقل في مصر منذ خمسين عاما،نقابة الضرائب العقارية المستقلة ، لم يجدوا أمامهم سوى إحالتنا للنيابة بزعم انتهاكنا للقانون.وأشار الى ان النقابة المستقلة تستمد شرعيتها من جمعيتها العمومية ومن المواثيق الدولية، لآفتا الأنتباه إلى أن التحقيق معه دليل ضعف وليس قوة،وإنه على يقين من ان كافة القوى الحية في المجتمع ستقف الى جوار الديمقراطية وفي مواجهة الاستبداد.
معا لتحقيق مطالب عمال طنطا للكتان وفسخ عقد البيع
ولا لغطرسة المستثمر السعودي
تعلن لجنة التضامن مع عمال طنطا للكتان عن تضامنها الكامل مع عمال شركة طنطا للكتان المضربين منذ ثلاثة اسابيع وتطالب معهم بمطالبهم المشروعة وهي
1- صرف العلاوة الدورية التي قررها قانون العمل بمقدار 7% من الأجر الأساسي اعتباراً من 1/7/2008، خصوصا وأن الشركة حققت ارباح بميزانيتها
2- صرف الحافز للعاملين علي أساس الأجور الأساسية الحالية وليس علي أساس المرتب الثابت منذ 30/6/2004
3- صرف زيادة بدل الوجبة الغذائية من 32 جنيه إلي 90 جنيه كباقي العاملون في صناعة النسيج طبقا للقرارات المنظمة
4- عودة عمال الشركة التسعة (بينهم 2 نقابين) المفصولون تعسفيا خصوصا بعد حصول بعضهم علي احكام قضائية
كما تطالب اللجنة بفسخ العقد مع المستثمر السعودي الذي أخل بالتعاقد عندما امتنع عن سداد حقوق العمال وفي مقدمتها أجرهم عن شهر مايو والذي أمتنع عن تسديده للضغط علي العمال لمنع العمال من القيام باضرابهم، كما إنه امتنع عن تنفيذ اتفاقية العمل الجماعية التي سبق ووقعها بعد اضراب العمال السابق، وتطالب اللجنة بالاضافة إلى فسخ العقد واعادة تبعية الشركة إلى القطاع العام بمحاسبة المتورطين في عملية البيع المشبوهة وذلك حفاظا علي حقوق العمال وحفاظا علي السيادة الوطنية التي اهدرها المستثمر السعودي بتجاهله نصوص عقد البيع وكذلك عدم احترامه لاتفاقية العمل الجماعية التي تعتبر بمثابة قانون وفوق هذا وذاك عدم احترامه للقانون المصري.
وتتساءل اللجنة لماذا الصمت الرهيب من قبل الحكومة المصرية بكل وزرائها ومسؤوليها تجاه تحدي المستثمر لهم جميعا وتعديه علي حقوق العمال
الجنة التضامن مع عمال طنطا للكتان
(نقابة العاملون بالضرائب العقارية، رابطة عمال الغزل والنسيج بالمحلة، اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية، اللجنة التحضيرية للعمال، عمال من أجل التغيير، حركة تضامن، أمانة عمال حزب التجمع، أمانة عمال الحزب الناصري، مركز هشام مبارك للقانون، المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، مركز الدراسات الاشتراكية، مركز افاق اشتراكية)
أول مرة اشترك فيها في نقاش حول النقابات المستقلة، وحول فكرة التعددية، كان في أحد مؤتمرات حزب التجمع، أيام كان حزب التجمع تجمع بجد، حيث طرح الفكرة أحد الآباء النقابيين، عم عطية الصيرفي، كان هذا منذ خمسة وعشرين عاما تقريباً، لم أقتنع بالفكرة، حيث كنت وقتها متأثراً بفكرة وحدانية التنظيم النقابي. وهي فكرة مرتبطة بالأفكار الاشتراكية عامة، والفكر الناصري خاصة.
بين الوحدة والتعددية
كنت أؤمن مع غيري من الناصريين، من قبل، بفكرة وحدانية التنظيم السياسي، والتي تراجعت عنها- مع غيري- بعد أن أصبحت تصب في صالح قوى الردة على الثورة. ورفض التعددية وقتها كان يعني انفراد الحلف الطبقي الحاكم، والذي كان يمثل الرأسمالية الطفيلية الوليدة والإقطاع البائد، بما يعني رفض وجود أحزاب مقاومة لهذا الحلف الرجعي الحاكم.
عشنا في النصف الأول من السبعينات، أنا وغيري، نحلم حلماً مستحيل التحقيق، إلا وهو تثوير الاتحاد الاشتراكي، من الداخل، ووقف تقدم اليمين فيه، في الوقت الذي كان اليمين يزحف لسيطرة على مواقع السلطة والثروة في مصر، بمساندة نظام أنور السادات، الذي وضع اللبنة الأولى في جدار الفساد، حيث صدر قانون 43 لسنة 1974، قانون استثمار رأس المال العربي والأجنبي. ليبدأ الانفتاح الاقتصادي، الذي أوصل مصر إلى ما وصلت إليه، الآن، من فساد واستبداد ونهب منظم.
النقاش الذي بدأ منذ ربع قرن لم يتوقف. استمر عم عطية الصيرفي في دعوته نحو مؤتمر عمال مصر، من أجل تنظيم نقابي مستقل عن الدولة، التي لم تخيب ظن عم عطية، واستمرت في موجة الانسحاب عن دورها التاريخي، في بعض الأنشطة الاقتصادية لصالح قوى الشعب العامل، وكذلك الانسحاب من بعض الأدوار المنتجة، التي باشرتها الدولة، وتركت قوى الشعب العامل نهباً لقوى السوق، فلم يصبح كيلو الحلاوة بأربعة قروش، ولم يعد كيلو اللحمة ب38 قرشاً، ولم تعد تذكرة الأتوبيس بخمسة مليم، وانطلقت دعوى “دعه يعمل، دعه يمر” كسكين في الجبن. بينما القوى المنتجة- قوى الشعب العامل- تتراجع ويتراجع نفوذها في التأثير، وفي مواقع إصدار القرار، وفي التمثيل في التنظيمات السياسية، وفي مجالس الشركات. وفي ظل ذلك أمنت بفكرة عم عطية الصيرفي. وانتقل الحوار حول فكرته من دوائر حزب التجمع إلى دائرة اللجنة القومية لدفاع عن حقوق العمال، بقيادة المناضل أحمد شرف الدين المحامي، رحمه الله، وتأصلت الفكرة. Continue reading ‘النقابة المستقلة… كيف بنيناها؟’
الإشتراكية الثورية
بالنسبة لنا، “الاشتراكية الحقيقية” هي خلاصة الفكر والنضال الإنساني ضد ظلم الرأسمالية واستغلاليتها على مدى قرنين من الزمان. “الاشتراكية” هي خبرة كوميونة باريس (1871) والثورة البلشفية (1917) والثورتين الألمانية والمجرية (1918).. خبرة فرنسا (1968) وإيطاليا (1969) وإيران (1979).. خبرة إندونيسيا (1998) والأرجنتين (2001).. خبرة حركة مناهضة العولمة والحرب وكل الحركات المطالبة بالعدل والحرية في أركان العالم الأربعة – الاشتراكية باختصار هي تلك الرؤية للعالم التي تؤسس نفسها على كفاح الكادحين والمظلومين من أجل الانعتاق، والتي تؤمن حقا بقدرة الجماهير على التغيير الجذري وعلى خلق “عالم أفضل ممكن”.
موقع مركز الدراسات الإشتراكية الجديد، لمتابعة اخبار المركز و منشوراته الدورية، و ممكن تحط بانر للموقع في مدونتك بإستخدام الكود التالي…
بعد 11 يوم من اضراب واعتصام 4200 عامل وعاملة بشركة غزل شبين – أندوراما شبين تكستايل بعد بيعها لمستثمر هندي – حصل العمال على المطلب الذي ناضلوا من أجله وهو مكافأة تعادل أجر 228 يوما. هذه المكافأة هي حق للعمال طبقا لعقد بيع الشركة ما بين الشركة القابضة والمستثمر الهندي، حق طالما سوفت الإدارة وحاولت عدم تنفيذه. ففي العام الماضي، وفي نفس التوقيت تقريبا اضطرت الادارة لتنفيذ بند العقد بعد إضراب العمال لمدة 6 أيام. وها هو نفس السيناريو يتكرر بحذافيره في هذا العام أيضا، لكن بحدة أكبر. فقد لجأ العمال لوزيرة القوى العاملة ولرئيس اتحاد عمال مصر ورئيس النقابة العامة للغزل والنسيج وحصلوا على إجماع من كل تلك الكيانات على أحقيتهم للمكافأة وتم إرسال فاكسات رسمية بذلك للعضو المنتدب للشركة، لكن دون جدوى.
توحد العمال وراء قرار الاضراب عن العمل والاعتصام بمقر الشركة وصلابتهم في مواجهة تهديدات الإدارة هي السبب في البيان الكتابي الذي صدر أمس الأحد بصرف مستحقات العمال يوم الأربعاء القادم، والذي فض العمال إضرابهم على أساسه.
عاش كفاح الطبقة العاملة
Photo by Per Bjorklund
فكرة من عند الرفيق حملاوي لدعم عمّال غزل شبين الكوم في إضرابهم اننا بمنتهى البساطة نبعت لإدارة المصنع نقولهم اننا متضامنين مع العمال. اكيد هتفرق كتير مع العمّال و هتشكّل نوع من الضغط على إدارة الشركة اللي بتتحكم في حياة العاملين فيها… ممكن ببساطة تبعت ايميل تقول…
Dear Sir/Madam,
I’m writing to express my support for the strike that is taking place in your textile plant in Menoufiya, demanding the 228 day bonus they deserve.
السيدات و السادة مديري الشركة،
انا ارسل إليكم لإعلن تضامني مع إضراب العاملين في مصنع الغزل و النسيج الذي تملكه و تديرة مجموعة شركاتكم و الموجود في محافظة المنوفية، و اطالبكم بتلبية طلبهم في مستحقاتهم و هي الـ 228 يوم علاوة التي يستحقونها.
و ممكن تتابعوا آخر أخبار الإضراب على ديجوا هنا…






















